Leo en El Correo el último informe elaborado por UGT sobre la discriminación salarial de las mujeres.
En el insisten en la «brecha salarial que se da sobre todo en el sector privado, donde, en términos porcentuales, es de más del doble que en el público: 28,25% frente al 12,34%.
Con los datos de Eurostat, la brecha salarial media en España se sitúa en el 16,2%, igual que la de la UE de los 27, mayor que la de Italia (5,3%) o Portugal (12,8%), pero menor que la que se registra en Alemania (22,3%). El riesgo de pobreza en los hogares sustentados con el salario de una mujer y con menores es del 40%.»(¿cual será el riesgo de pobreza de un hogar sustentado con el salario de un hombre y con menores a su cargo?¿muy diferente?
Como no conozco ningún caso y he preguntado muchas veces en que se de ese fenómeno (paranormal) de ganar menos por ser mujer, y además las leyes lo persiguen y basta con denunciarlo para hacer temblar la empresa mas poderosa, es como denunciar una violación, busco algo más que unos datos de porcentajes que vete tu a saber como los sacan, (en Alemania ganan un 22% menos por ser mujeres?)
Y la explicación/justificación que dan es breve y escueta;
Las causas de esta diferencia habría que buscarlas en las horas extraordinarias y pluses de disponibilidad y responsabilidad que perciben ellos
O sea que la diferencia de salario es porque unos meten mas horas extras que otras. No hay que ser un experto para objetar sobre posibles defectos de esta encuesta debido a que tiene en cuenta las masas salariales de hombres y mujeres y no casuísticas individuales de diferencias retributivas a igual puesto de trabajo.
Es curioso leer los comentarios a la noticia, que no se la cree nadie por lo que muestran. Sin embargo, ¿has visto alguna vez a alguien en un medio de comunicación poniendo pegas a este tipo de informaciones?
Es una verdad oficialmente (a nivel de medios) aceptada, se insiste uno y otra vez en que a las mujeres se les paga menos por ser mujeres, y nadie conoce un caso. Nunca hay denuncias por ello, y mira hay gente que podría sentirse tentada en estos tiempos de crisis galopante de denunciar a su empresa por discriminarla salarialmente por ser mujer, y tener todas las de ganar y una buena indemnización, si lo puede demostrar, que bien fácil es con alguna nómina.
Querido lector que has terminado este comentario, ¿conoces a alguien que cobre menos por ser mujer, o mas por ser hombre? … no digo ya en el sector público, donde es metafísicamente imposible que una médico, profesora, funcionaria o lo que sea cobre menos que un hombre (a igualdad de trajo claro, no vale meter en el cómputo las horas extras, contando así también habrá mujeres que ganen mas que un hombre), si no en el privado, aunque sea en el mas cutre y pequeño, ¿cobra mas el rumano que la rumana del bar de al lado? según UGT las mujeres en 2010 solamente percibieron el 77,45% del salario de los hombres
Es que joder, ¡¡¡alguna tiene que haber!!!
Y alguna parece que hay, encuentro el resultado para tal fin de la inspección de Trabajo:
La Inspección de Trabajo investigó el pasado año a 362 empresas en una campaña especial para detectar si existe o no discriminación salarial a las mujeres. Los resultados indican que de todas estas compañías, solo había siete (el 2%) en las que se encontró ese trato diferencial.
En siete empresas de 362 hay irregularidades. 10.000 euros de multa a una de ellas. No parece que concuerde demasiado con las cifras que da UGT. Parece algo mas bien anecdótico.
Preferiría que no hubiese ninguna por supuesto, pero la verdad y tal y como van las cosas, que no veo yo a las chavalas de ahora por la labor de seguir el camino de sus madres y tirarse a la espalda la casa y los hijos, esta monserga con la igualdad empieza a ser innecesaria. La damos por hecha. Claro que comprendo que de algo hay que vivir, y dar la tabarra es una de ellas.
Txirlo 
febrero 20, 2013 at 11:48 am
Muy ilustrativo, Al.
Como en toda la doctrina progre, la información no es tal y queda sustituída por el dogma. Buscar datos objetivos es motivo de sospecha. Vale con repetir el mantra.
Ayer me enteré de otro dogma, los 400.000 desahucios. Y venga el mantra de los 400.000, y más 400.000. Oooooommmmm…
Me enteré que no son desahucios sino ejecuciones hipotecarias. La inmensa mayoría de ellas son ejecuciones hipotecarias, no desahucios. Cuando un banco ejecuta la hipoteca sobre bienes de un promotor, constructor, etc, por cada parcela, lonja o habitáculo hay una ejecución hipotecaria y no vive nadie ahí. Son cientos de miles, la mayor parte de las 400.000 del Oooommmmmmm….
La morosidad en España no es especialmente alta, del mismo orden que otros paises europeos. La inmensa mayoría está al día.
Los desahucios desde el 2008 deben ser ser unos 4.500. La mayoría de ellos podría resolverse con un sistema de conciliación.
Pero ¡a quién le interesa!
P.D. espero que no se apruebe la locura esa de la dación en pago. ¿Quién será el tonto que siga pagando?
febrero 21, 2013 at 3:41 pm
Es muy difícil que aprueben la dación en pago para cualquiera, como dices todo quisqui que no tuviese casi pagado el «principal» de su hipoteca devolvería al banco la casa y colapsaría el sistema. Todos los que compraron hace cinco o diez años viviendas a cien que ahora no valen cincuenta.
Lo que si estaría bien es que se exigiesen responsabilidades a banqueros y políticos por las políticas que hacen. Que están saliendo de rositas.
febrero 20, 2013 at 12:03 pm
A ver si vienen más personas, de las que se parten la cara por «las chicas»
Yo, tengo que reconocer que soy bastante masculinista. Porque he conocido a demasiadas chicas escaqueándose a la hora de dar la cara, repitiendo como loritos lo que dijera su jefe inmediato, y cobrando luego lo mismo que los que sí se arriesgasen. ( y encima, sin la responsabilidad de sus compañeros )
Y luego, en cuanto a los «mismos» trabajos:
Pues ya siento, pero no creo que, pudiendo contratar a un ebanista-carpintero, a un solador, o a un fontanero varón, fuera a contratar a una chica, por motivos de fuerza física ; con una chica siempre me iba a sentir obligada a ayudar a llevar los tablones, a apretar tuercas y esas cosas ( aunque hay excepciones de chicas «machaca», que lo harían con más facilidad que algunos compañeros varones ).
Y en otros trabajos tradicionalmente «de chica», como enfermería, costura, peluquería, manicura, limpieza, cada vez hay más chicos. Y si ganan más que las chicas, es por las propinas, que esas se las gana cada cual, y no van incluidas en la nómina.
Así que, lo de los «mismos» trabajos es una falacia.
febrero 21, 2013 at 3:29 pm
Bueno, sobre hombres y mujeres en el trabajo y como hoy en día la fuerza bruta es apenas utilizada yo creo que las chicas lo pueden hacer parecido en esos curros que citas. Los sacos de cemento ahora pesan 20 kilos en vez de cuarenta y en cuanto hay que coger algo que pese se recurre a la maquinita de turno. Mas me chirrían a mi las chicas en otros, como bomberas o policías, seguratas, militares y cosas así. Y míralas. jejeje
Lo que si tengo oído muchas veces y de boca de mujeres es que cuando en el curro (o en un grupo que pasa muchas horas junto) solo hay mujeres es un coñazo, y nunca mejor dicho. Sois muy bichas. 😀
febrero 20, 2013 at 1:58 pm
Es como decir que un ciego -perdón, hoy dia un invidente- está discriminado para ser piloto. Pues si a eso le llaman discriminación, espero que lo sea siempre, por la cuenta que me trae.
Pero a mi peluquera no la cambio, no porque sea mujer sino por lo bien que lo hace y el buen rato que me hace pasar. Y me alegro que esté ganado buen dinero.
O decir que se discrimina a los jóvenes por serlo. No señor, se elige al más competente, que muchas veces (no siempre) es mayor. Pero si un joven muestra habilidades que otros mayores no, como idiomas, nuevas tecnologías, agilidad, etc ya empiezan a hablar de discriminación de los mayores. La eterna letanía de lamentos.
Siempre estamos con el catecismo buenista, que todo lo disculpa e irresponsabiliza. Y no es así.
Cada vez veo más mujeres tomando roles nuevos en los que se desenvuelven de maravilla y eso les irá ofreciendo mayores ingresos y responsabilidad.
febrero 21, 2013 at 3:51 pm
Hola Pilpil, me gusta tu nick, encantado de conocerte. Me da que eres mujer, ¿no?
Pues si, cada vez somos mas quejicas y tendemos a descargar nuestras culpas en echar la culpa a los demás. Y si no, al «sistema». 🙂